0.优化营商环境人社发布:劳动用工指引(附各行业劳动合同、规章制度11、对劳动者进行岗前培训,可以签订服务期协议吗? 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。“岗前培训”是专业技术培训并提供专项培训费用的,可以约定服务期,如果不是,则不能据此约定服务期。 12、试用期内,劳动者的工资可以低于当地最低工资标准吗? jvzquC41yy}/{vpgyy/exr1eqtugwy186<77>4841732B:5224ivvq

1.2024年员工劳动合同模板(精选10篇)第二十条乙方涉及培训的,根椐工作需要,甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的,乙方需要与甲方签定培训协议,约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。违法或违约解除本合同的,应当支付违约元,且应向甲方偿付培训费和招聘接收费用。 第二十一条乙方唆使、邀约本单位jvzquC41yy}/7:yguv4og}4ujq}03:62537:0qyon

2.2023劳动合同模板范本(通用10篇)(三)乙方由于工作或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行。 (四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作,公司二年内以本地低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按《中华jvzquC41yy}/7:yguv4og}4ujq}039>684>20qyon

3.餐饮技术培训合同的内容是什么?注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。 jvzquC41yy}/8=8870ipo8u1:;63:>0cuvy